Memurlardaki çeşitlilik azaltılıyor.

Devlet memurlar yasasının değişimiyle ilgili kanun taslağı ilginç değişiklikler içeriyor. Geçen günlerde memurlar için rotasyon haberi ile gündeme gelen memurlar kanunu değişikliği bu gün daha ayrıntılı bir şekilde karşımıza çıktı. tasarıya göre 4-5 farklı memur düzeni tek bir düzene indirgenmeye çalışılıyor. Ayrıca yaklaşık elli olan maaş ödemelerinin ise on farklı ödeme türüne çevrilmesi planlanıyor. Devlet memurları kanununun 1965 yılında çıkarıldığını düşündüğümüz zaman aslında bu tarz değişikler için çok geç bile kalındığı görülüyor.

Yaklaşık 50 olan maaş ödemelerinin on farklı ödeme türüne çevrilmesinin nasıl sağlanabileceği sorusuna cevap olarak mecliste kurulan komisyon memurdaki verimliliğin onun maaşına etki edeceğine vurgu yapıyor. Memur ne kadar verimli olursa maaşı ve terfisi de o oranda yükselecek. Tabi memurun verimliliğini ölçecek olan yine başka bir memur olacağını düşünürsek bu fikrin bu haliyle çok da mantıklı olup olmadığı sanırım fazla geçmeden anlaşılacaktır. Ayrıca verimlilikten kasıt memurun koltukta oturması olarak görülecekse en verimli olan memur koltuğunda oturup iş yapmayıp yapıyor görünen memurlar olacaktır, ki bunlar günde sekiz saat çalışmış gibi gözükürken. Ortalama öğrenci sayısı 35-40 olan sınıflarda masasına oturamadan ders anlatmaya çabalayan, öğrencilere az da olsa bir şeyler katmaya çalışan öğretmenler sadece altı saat çalışmış görünecektir. Aslına baktığımızda şuanda da bu konuda zaten bir adaletsizlik söz konusu zaten, bununla ilgili bir çok forumda bir çok yazıdan tutun da öğretmen -hizmetli bordrosu karşılaştırmalarını da mutlaka görmüşsünüzdür. Kısaca belirtmek gerekirse memur ve maaş çeşitliliğindeki bu düzenlemeleri desteklemekle birlikte maaştaki bu düzensizliklerinde düzeltilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

scroll to top