Ana Sayfa Kariyer Planlama 26 Nisan 2013 153 Görüntüleme

Mobbing suç mudur?

Mobbing suç mudur?
Mobbing Nedir?: Mobbing işverenin, bir grubun ya da bir çalışanın uyguladığı psikolojik tacize denir

İş yerinde işverenin, bir grubun ya da bir çalışanın uyguladığı psikolojik tacize “mobbing” denmektedir. Mobbing, ülkemizde de çalışma hayatında yerini almış olup, mobbing uygulamak suçundan TCK hükümlerine göre ceza almak da artık mümkün olmaktadır.

ÇALIŞAN ÜZERİNDE PSİKOLOJİK BASKI

Çalışma dünyasında yer almak her geçen gün zorlaşmaktadır. Ancak, maalesef ki bu gayeye erişildiğinde de sorunlar bitmemektedir. Birçok çalışan çalışma koşullarının uygunsuzluğundan ve son dönemde de özellikle bilinçli şekilde maruz bırakıldıkları psikolojik tacizlerden sıklıkla şikayetçi olmaktadırlar. Çalışanın iş huzuruna kasıtlı saldırı anlamı da taşıyan mobbingin, dünya uygulamalarında olduğu üzere ülkemizde de suç teşkil eden eylemler arasına alınması önemli bir adımdır.

YETERSİZ HİSSETME

Mobbing, genellikle iyi performansın göz ardı edilerek sürekli başarısız olmakla suçlanmak, işle ilgili ya da ilgisiz sebeple üretilerek kişilik haklarına saldırıda bulunulmak, aşağılanmak, ezilmek gibi yıldırıcı eylemler şeklinde kendini belli eder.

ŞİKAYETÇİ OLMAKTAN KORKMAYIN

Mobbing suç kapsamına alınmış olmakla birlikte, uygulamada halen sorunlar mevcuttur. Şöyleki, mobbinge maruz bırakan işveren ise işsiz kalmak ve yeniden iş bulamamak korkusu ile çalışan bunu gizleyebilmekte, suç duyurusu yapmaktan imtina edebilmektedir. Bir başka çalışan özellikle de amir tarafından mobbinge maruz kalındığında ise, bu durumu ispatlamakta sıkıntılar yaşanabilmektedir. İşyerindeki diğer çalışanlar bu davanın şahidi olmaktan çekindikleri için mobbingin varlığını teyit eden söylemlerden kaçınmaktadırlar. Bu sebeple, video veya ses kaydı gibi başkaca delili olmayanlar mobbing davası açmaktan çekinmektedirler. Bu da suç kapsamına alınmış olsa dahi, bu suçtan yargılananların çok fazla olmamasına sebebiyet vermektedir. Ancak, mobbing davası örnekleri ülkemizde de görülmeye başlanmış olup, bilinçlenme arttıkça uygulamadaki başarı da artacaktır kanaatindeyiz.

TCK’ya göre hapis cezasına kadar giden cezalara sebebiyet veren mobbing suçlamaları, caydırıcılık fonksiyonunun gündemde tutulması ile de azalacaktır. İş dünyası zaten zordur, mobbing ile bunu daha zor yapmaya kimsenin hakkı yoktur, olmamalıdır.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

maaş bilgileri | maasbilgileri.com